Kreativität als Katalysator zur Einbindung von Mitarbeitern in die Entwicklung digitaler Nachhaltigkeitslösungen

Unternehmen stehen heute vor großen Herausforderungen. Ihre Geschäftsmodelle werden auf die Probe gestellt. Der Wettbewerb ist hart und Unternehmen sind insbesondere aufgrund der Digitalisierung gezwungen, ihre Prozesse zu transformieren. Auch die volatilen Nachhaltigkeitsvorschriften erweisen sich für viele Unternehmen als kaum zu bewältigen. Hier kann die Kombination von Nachhaltigkeit und Digitalisierung zu sinnvollen Konzepten und einem strukturierten Start der notwendigen Transformationsprozesse im Rahmen einer doppelten Transformation (Twin Transition) führen.

Dieser Artikel untersucht, wie der Start einer solchen Twin Transition konkret für das Unternehmen und die Mitarbeitenden aussehen kann und wie dabei geeignete Anwendungsbereiche für jede Organisation identifiziert werden können.

Mit dem „Twin Transition Innovation Lab“ stellt dieser Artikel ein Modell vor, mit dem sich auf effiziente Weise das spezifische Nachhaltigkeitspotenzial jedes Unternehmens ermitteln, co- kreative digitale Lösungen entwickeln und unternehmensspezifische Anwendungen implementieren lassen. Der Ansatz betont die Einbindung von Mitarbeitern aus allen Verantwortungs- und Fachbereichen während des gesamten Prozesses der digitalen und nachhaltigen Transformation, um einen Zuschnitt auf deren spezifischen Bedürfnissen sowie der Anwendungspraxis sicherzustellen. Die Ergebnisse zeigen, dass dies ein effizienter Ansatz ist, maßgeschneiderte und passgenaue Ideen zu entwickeln und handhabbare und praktikable digitale Nachhaltigkeitslösungen zu implementieren.

Das Modell „Twin Transition Innovation Lab“ bietet Unternehmen einen nützlichen und profitablen Einstieg in den dualen Transformationsprozess, indem es ihren Ansatz zur Digitalisierung und Nachhaltigkeit individuell anpasst. Zusammenfassend zeigt der Artikel, wie digitale Nachhaltigkeitslösungen in Unternehmen gemeinsam entwickelt und umgesetzt werden können, sodass sie für die Mitarbeitenden, für das Unternehmen und für die Gesellschaft von großem Nutzen sind.

Weiterbildung zum Thema

Lützenkirchen, S. (2025) Design for All: How Design Research Drives Sustainability, edited by B. Wolf, Design for All Publications, Journal Volume 20 Issue 6 (June 11, 2025), ISSN 2582-8304

Die Publikation entstand auf Einladung des Journals und wurde peer reviewed