Online-Reihe Soziale Nachhaltigkeit
Teil 1: Kommunikation in Veränderungsprozessen

Impulse für gelingende Zusammenarbeit 

Veränderung gemeinsam gestalten, Spannungen konstruktiv nutzen, Vertrauen im Team stärken.

In unserer dreiteiligen Online-Workshop-Reihe erhalten Sie praxisnahe Impulse für zentrale Themen erfolgreicher Team- und Organisationsentwicklung. Ob in Veränderungsprozessen, bei Meinungsverschiedenheiten oder im Aufbau einer vertrauensvollen Zusammenarbeit – wir bieten Impulse sowie konkrete Ansätze und Methoden für Ihren Arbeitsalltag.

Teil 1: Kommunikation in Veränderungsprozessen

Strukturierte Kommunikation ist ein zentraler Erfolgsfaktor in Unternehmen. Basierend auf klassischen Kommunikationsmodellen lernen Sie bewährte Strategien und Werkzeuge kennen, um Veränderungen klar, wirksam und dialogorientiert zu begleiten.

Struktur schafft Orientierung – gerade in komplexen Veränderungsprozessen. Doch auch strukturierte Kommunikation stößt an ihre Grenzen, wenn sie auf hohe Komplexität trifft. Umso wichtiger ist es, bewusst zuzuhören, Beteiligung zu fördern und Reflexionsräume zu schaffen, um Sicherheit im Umgang mit Unsicherheiten zu trainieren.

Zielgruppe 

Vertreter:innen von Unternehmen (KMU):  

Geschäftsführende, Führungskräfte, Betriebsräte, Beschäftigte, HR-Manager:innen oder Arbeitsplatzgestalter:innen aus verschiedenen Branchen, die KI-Technologien in ihren Unternehmen einsetzen oder beabsichtigen, dies zu tun.

Gewerkschaften und Arbeitnehmervertreter:innen: 

Vertreter von Gewerkschaften und Arbeitnehmerorganisationen, die sich für die Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer:innen interessieren und die Auswirkungen von KI-Technologien verstehen möchten. 

Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme und darauf, gemeinsam mit Ihnen die Grundlagen für eine erfolgreiche Zukunft zu legen! 

Bei Fragen kontaktieren Sie gerne:

Wir machen mit! Mit der Reihe nehmen wir an den bundesweiten Aktionswochen „Menschen in Arbeit – Fachkräfte in den Regionen“ von INQA teil.