Die Einführung neuer Technologien, Anpassung von Arbeitsabläufen, wechselnde Kund:innenanforderungen, wirtschaftliche Veränderungen – Auslöser für Veränderungen gibt es viele und verlangen von Unternehmen eine stetige Veränderungsbereitschaft. Doch um Veränderungen erfolgreich umzusetzen, benötigen Unternehmen mehr als nur klassisches Change Management.

Fingerspitzengefühl statt klassischen Change Managements

Mitarbeitende auf Veränderungen vorzubereiten und eine Kultur des stetigen Wandels zu etablieren, ist eine langfristige Aufgabe, die viel Fingerspitzengefühl und Engagement bedarf. Das Change Management der Zukunft erfordert viel Verständnis dafür, wie Menschen Veränderungen erleben und was sie brauchen, um sich und ihre Arbeitsweise erfolgreich zu verändern. Der Faktor Mensch wird zum Erfolgsfaktor, Kommunikationsstärke zur Schlüsselkompetenz.

Diese anspruchsvolle Aufgabe erfordert Ausdauer, Ideen, neue Wege und langfristige Begleitung. Dafür bietet sich ein kollegialer Erfahrungsaustausch an, bei dem in einer vertrauensvollen, intensiven Runde einzelne Veränderungen und Herausforderungen im Veränderungsprozess betrachtet werden können.

Weiterentwicklung unseres Angebots

Als Angebot des Zukunftszentrums KI NRW bieten wir das Format „Change mal anders – Ein Erfahrungsaustausch“  an, bei dem betriebsübergreifend gemeinsam über den Tellerrand hinausgeblickt werden kann. Die Gespräche mit anderen Teilnehmenden, das Kennenlernen unterschiedlicher Perspektiven und der Austausch von praktischen Tipps und Ideen, wie Veränderung und auch Mitarbeitendenbindung im Unternehmen gelingen kann, formen dieses Angebot. Ab Herbst 2024 kombinieren wir diesen Erfahrungsaustausch mit Workshops aus dem Zukunftszentrum KI NRW zum Thema Kommunikation, Motivation und Emotionen/Widerstände. Im Wechsel treffen sich die Teilnehmenden zum Erfahrungsaustausch und zu inhaltlichen Workshops, wobei es neue fachliche Impulse gibt, die direkt im eigenen Betrieb ausprobiert werden können.