Inhalte der Qualifizierung

• Hintergründe und Identifikation von Emotionen und Widerständen in (digitalen) Veränderungsprozessen
• Kennenlernen von unterschiedlichen Persönlichkeitstypen in Veränderungsprozessen
• Kennenlernen und Transfer von Strategien und Methoden zur erfolgreichen Mitnahme von Beschäftigten in Ihrem Veränderungsprojekt

Methodik

• Impulsvortrag
• Praktische Übungen
• Gruppenarbeitsphasen

Ziele

Die Teilnehmenden …

• … reflektieren welche Emotionen & Widerstände ihnen aktuell in Veränderungsprozessen begegnen,
• … erfahren welche neurowissenschaftlichen Hintergründe dahinter stecken und warum es uns so schwer fällt uns zu verändern,
• … welche Strategien helfen, Beschäftigte erfolgreich in Veränderungsprozessen mitzunehmen

Dauer: 4 Stunden
Max. Teilnehmer: 20