Vielfalt gestalten. Diskriminierung vermeiden. KI verantwortungsvoll nutzen.

Inhalte der Qualifizierung

• Bedeutung von Chancengleichheit und Diversitätsmanagement im organisationalen und digitalen Kontext
• Einführung in Diskriminierung & KI-  Wie Diskriminierung durch KI-Systeme entstehen kann und weshalb sie oft unsichtbar bleibt.
• Ursachen und Auswirkungen algorithmischer Voreingenommenheit und struktureller Diskriminierung.
• Handlungsempfehlungen für diskriminierungssensibles Handeln im Unternehmen sowie in der Entwicklung, Anwendung und Bewertung von KI-Systemen.

Methodik

• Praxisnahe Impulse zu Bias, Fairness und Diskriminierung in KI-Systemen
• Strategien zur Förderung von Diversität, Chancengleichheit und einem ethischen KI-Einsatz

Ziele

• Sensibilität entwickeln für Risiken und Potenziale von KI im Kontext von Vielfalt, Diskriminierung und Teilhabe
• Diversitätskompetenz stärken und konkrete Ansätze für diskriminierungssensible Organisationsentwicklung aufbauennen

Dauer: 3,5 Stunden
Max. Teilnehmer: 20