Veränderungsprozesse aktiv gestalten

Inhalte der Qualifizierung

• Kommunikation Veränderungen klar und zielgerichtet vermitteln – wer informiert wann, wie und mit welcher Botschaft? Alles rund um Kommunikationstools im Unternehmen.
• Motivation Was motiviert uns eigentlich? Motivationsfaktoren im Wandel erkennen und gezielt aktivieren – durch Transparenz, Beteiligung und Wertschätzung.
• Emotionen & Widerstände Emotionale Reaktionen und Widerstände sind wertvolle Botschaften, die konstruktives aufgegriffen und genutzt werden sollten.

Methodik

• Fachliche Impulse und interaktive Gruppenarbeiten
• Praxisnahe Fallbeispiele und Erfahrungsaustausch

Ziele

• Einflussfaktoren auf Veränderungsprozesse besser verstehen
• Kommunikation gezielt nutzen
• Tools & erweiterte Kompetenzen für die Praxis

Dauer: 3 mal 3,5 Stunden
Max. Teilnehmer: 15