
Change mal anders – Ein Erfahrungsaustausch
Inhalt der Qualifizierung
- 3 Bausteine
- Auftakt: Impuls mit Einstieg ins Thema Change + Kennenlernen der Gruppe mit z.B. CultuRallye + Austausch/Bedarfe
- Inhaltlicher Workshop
- Kollegiale Fallberatung
- Begleitung mit fachlichen Input nach Bedarf
Methodik
- Input vorweg und zwischendurch
- Kollegiale Fallberatung – voneinander lernen
- Inhaltliche Workshops nach Bedarf
Ziele
- Längerfristige und nachhaltige Unterstützung von Fach- und Führungskräften bei betrieblichen Veränderungsprozessen
Dauer: 2 – 3 Stunden pro Termin
Max. Teilnehmer: 15
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