Fachkräftemangel, digitale Transformation und veränderte Erwartungen von Bewerberinnen und Bewerbern sowie Mitarbeitenden stellen Unternehmen vor große Herausforderungen. Gleichzeitig verspricht der Markt eine Vielzahl an KI-Tools, Automatisierungslösungen und Effizienzgewinnen – von objektiveren Entscheidungen bis hin zur Entlastung von Mitarbeitenden im Personalmanagement. Doch klar ist: Nicht jedes Tool löst jedes Problem.

Genau hier setzt unsere Workshopreihe „KI im Personalmanagement“ an. Ziel ist es, Personalverantwortliche zu befähigen, Künstliche Intelligenz und Digitalisierung gezielt, reflektiert und menschenzentriert einzusetzen. Denn professionelle, effiziente Personalarbeit und ein klarer Fokus auf den Menschen sind kein Widerspruch – sondern eine notwendige Kombination für zukunftsfähige Organisationen.

Die Workshopreihe verbindet fachlichen Input mit praxisnahen Übungen. Gemeinsam wird erarbeitet, wie Prozesse im Recruiting, Onboarding und Wissensmanagement sinnvoll professionalisiert und vereinfacht werden können, ohne dabei den Blick für Chancen, Herausforderungen und Risiken zu verlieren. Im Mittelpunkt steht die Frage: Wie kann zeitgemäße Personalarbeit mit Unterstützung von KI gestaltet werden?

Ein besonderer Fokus liegt auf dem Bewerbungs- und Auswahlprozess: Welche Trends sind relevant? Welche Tools stehen zur Verfügung? Und wie gelingt eine zielgerichtete, authentische Ansprache von Talenten? Darüber hinaus geht es darum, neue Mitarbeitende mit Hilfe digitaler Lösungen gut abzuholen, erfolgreich zu integrieren und langfristig zu binden. Ebenso werden Wege aufgezeigt, wie Wissen und Erfahrung von Mitarbeitenden gesichert, weiterentwickelt und für die Organisation nutzbar gemacht werden können.

Das Konzept der Workshopreihe

Die Workshopreihe umfasst vier aufeinanderfolgende Module:

1. Bedarfsworkshop
   Gemeinsame Klärung der Ausgangslage: Welche Erfahrungen mit KI gibt es bereits im Unternehmen? Welche Bedarfe haben die Teilnehmenden? Darauf aufbauend werden die Inhalte der folgenden Workshops konkretisiert.
2. Recruiting & Personalauswahl
   Die richtigen Talente finden, ansprechen und gewinnen – mit Unterstützung von KI und digitalen Tools.
3. Onboarding & Führung
   Neue Mitarbeitende erfolgreich integrieren, begleiten und binden.
4. Wissensmanagement & Personalentwicklung
   Wissen sichern, Potenziale entwickeln und Zukunft gestalten.

Die Workshopreihe zeigt: KI im Personalmanagement ist kein Selbstzweck – sondern ein Werkzeug, das dann wirksam wird, wenn Prozesse klar sind und der Mensch im Mittelpunkt bleibt.

Kooperation mit regionalen Partnern

Die Workshopreihe wird in der Märkischen Region in Kooperation mit dem Märkischen Arbeitgeberverband (MAV e.V.) durchgeführt. Durch die Workshops führt Daniela Kreklow von der TBS NRW e.V.
Perspektivisch ist geplant, das Angebot in anderen Städten in NRW anzubieten.