Künstliche Intelligenz (KI) verändert die Arbeitswelt. Viele Unternehmen fragen sich: Wird KI unsere Produktivität steigern? Und wenn ja, wie genau? Eine aktuelle Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) zeigt: Ja, KI kann ein Treiber sein, aber nur unter bestimmten Bedingungen. 

Was die Studie zeigt: KI bringt Fortschritt – aber kein Wunder 

Die IW-Studie rechnet mit einem durchschnittlichen Produktivitätswachstum von 0,9 % pro Jahr zwischen 2025 und 2030, in den Jahren 2030 bis 2040 sogar von 1,2 % pro Jahr. Im Vergleich zum aktuellen Stand von rund 0,4 % ist das ein klarer Fortschritt. Ein „Wachstumswunder“ ist das jedoch nicht. Vielmehr ein solider, aber gezielter Schub, der Unternehmen helfen kann, Prozesse effizienter zu gestalten. 

KI unterstützt – sie ersetzt nicht

Ein wichtiges Ergebnis der Studie: KI ersetzt die menschliche Arbeit nicht vollständig, sondern unterstützt sie sinnvoll. KI ist besonders dort hilfreich, wo sie wiederkehrende Aufgaben automatisiert, Daten analysiert oder Entscheidungen vorbereitet. Der Mensch bleibt aber entscheidend. So zum Beispiel in der Steuerung, Kontrolle oder im Kundenkontakt. 

Die Studie spricht deshalb von einem „komplementären Verhältnis“ zwischen KI und Arbeit: Die besten Ergebnisse entstehen dort, wo beide zusammenarbeiten. 

Fünf Empfehlungen für Unternehmen 

Die Forschenden geben Unternehmen klare Handlungsempfehlungen an die Hand, um den Weg in die KI-Praxis erfolgreich zu gestalten: 

1. Digitalisierung und Datenmanagement verbessern 
   KI braucht Daten. Nur wer seine Prozesse digitalisiert und Daten gut strukturiert, kann KI effektiv einsetzen. Das bedeutet: IT-Infrastruktur modernisieren, Datenqualität verbessern und Schnittstellen schaffen. 

2. Compliance sicherstellen 
   Mit dem AI Act der EU entstehen neue Regeln für den KI-Einsatz. Unternehmen sollten ihre Systeme überprüfen und Verantwortliche im Umgang mit rechtlichen Vorgaben schulen, um Risiken zu vermeiden. 

3. Weiterbildung stärken 
   Mitarbeitende müssen verstehen, was KI kann und was KI nicht kann. Die Weiterbildung sollte zielgerichtet und praxisnah sein, damit alle im Betrieb davon profitieren. Besonders wichtig ist das für Führungskräfte und Fachabteilungen. 

4. Akzeptanz schaffen 
   Der Wandel gelingt nur, wenn die Belegschaft mitgenommen wird. Wer Mitarbeitende früh einbindet, kann Ängste abbauen und Offenheit fördern. Kommunikation und Beteiligung sind der Schlüssel. 

5. Ein agiles Mindset fördern 
   Unternehmen sollten ein Umfeld schaffen, in dem Innovation willkommen ist. Fehler dürfen gemacht werden, solange daraus gelernt wird. Eine positive Haltung zur Veränderung beschleunigt den KI-Einsatz enorm. 

Weitere Informationen zu den Ergebnissen der Studie finden Sie hier: https://www.iwkoeln.de/studien/vera-demary-michael-groemling-christian-kestermann-marc-scheufen-stefanie-seele-oliver-stettes-marco-trenz-wie-wird-ki-die-produktivitaet-in-deutschland-veraendern.html  

Das Zukunftszentrum KI NRW – Unterstützung für KMU

Gerade kleine und mittlere Unternehmen (KMU) haben oft nicht die Ressourcen, um sich eigenständig mit KI auseinanderzusetzen. Hier setzt das Zukunftszentrum KI NRW an. 

Wir helfen Ihnen dabei, Potenziale zu erkennen, Prozesse zu analysieren und sinnvolle Anwendungen für KI und Digitalisierung zu finden. Mit kostenlosen Workshops, individueller Beratung und gezielter Weiterbildung unterstützen wir Unternehmen praxisnah und verständlich – genau da, wo sie stehen. 

Unser Ziel: Die digitale Transformation gemeinsam gestalten, mit den Menschen im Mittelpunkt und konkretem Nutzen für den Alltag im Betrieb. 

Quelle:  https://www.iwkoeln.de/studien/vera-demary-michael-groemling-christian-kestermann-marc-scheufen-stefanie-seele-oliver-stettes-marco-trenz-wie-wird-ki-die-produktivitaet-in-deutschland-veraendern.html