Wie die ersten Wochen die Bindung von Beschäftigten stärkt.

Inhalte der Weiterbildung

• Einblick in die Bedeutung eines gelungenen Onboardings als Grundlage für Vertrauen, Motivation und langfristige Bindung neuer Beschäftigter
• Verständnis für den Honeymoon-Effekt sowie die Rolle psychologischer Verträge in den ersten Wochen und darüber hinaus
• Erkennen förderlicher Rahmenbedingungen: Klare Strukturen und Rollen, feste Abläufe und wertschätzende Kommunikation
• Sensibilisierung für Bedürfnisse neuer Beschäftigter und wie frühes Ansprechen die Beziehung gegenseitig stärkt
• Erfolgsfaktoren und Praxisbeispiele veranschaulichen wirksame Onboarding-Prozesse

Methodik

• Praxisnahe Impulse zu Onboarding-Prozessen und psychologischen Grundlagen
• Konkrete Handlungshilfen & Reflexionseinheiten, z. B. Checklisten, Fallbeispiele, Austausch

Ziele

• Kompetenzen stärken, um Onboardingprozesse strukturiert, bedarfsorientiert und wirksam zu gestalten
• Sensibilität fördern für psychologische Dynamiken und gelungene Kommunikation in den ersten Wochen

Dauer: 3,5 Stunden
Max. Teilnehmer: 15