Organisationsentwicklung in der digitalen Welt
Erfolgreiche Gestaltung von KI-Einführungen durch Beteiligung, Visionen, Leitlinien und partizipative Prozesse in Unternehmen.
KI im Personalmanagement
Inhalt der Qualifizierung Zielgruppe Methodik Ziele Dauer: 3 Stunden pro WorkshopMax. Teilnehmer: 25
Design Thinking: Change Prozessen in der Digitalisierung kreativ begegnen
Ermöglichen Sie ein kreatives Problemlösungs-Klima im Unternehmen, um Mitarbeitende co-kreativ in die Entwicklung von Veränderung einzubinden.
Umgang mit Emotionen & Widerständen in (digitalen) Veränderungsprozessen
Diese Qualifizierung vermittelt, wie Emotionen und Widerstände in digitalen Veränderungsprozessen erkannt und mit passenden Strategien konstruktiv begleitet werden können.
Change oder Chance? Kommunikation, Motivation & Emotionen
Lernen Sie, wie Kommunikation, Motivation und emotionale Dynamiken Veränderungsprozesse positiv beeinflussen und konstruktiv gestaltet werden können.
Diversitätsmanagement, Diskriminierung & KI
Diese Qualifizierung stärkt Ihre Kompetenz im Umgang mit Vielfalt und Diskriminierung – auch im Kontext KI – und vermittelt Handlungssicherheit.
Change mal anders – Ein Erfahrungsaustausch
Ziel ist es, Veränderungsprozesse durch kollegialen Austausch zu begleiten, neue Impulse zu erhalten und Fachwissen nachhaltig zu vertiefen.
KI-Zirkel: Einführung in KI und Aufbau eines Zirkels
Es wird vermittelt, wie Unternehmen partizipative KI-Zirkel etablieren und erfolgreich gestalten können, um den digitalen Wandel aktiv zu begleiten.
KI-Leitlinien für Ihr Unternehmen
In dieser Fortbildung werden unternehmensspezifische Leitlinien für den verantwortungsvollen und ethischen Einsatz von KI erarbeitet.
