Organisationsentwicklung in der digitalen Welt

Ermöglichen Sie ein kreatives Problemlösungs-Klima im Unternehmen, um Mitarbeitende co-kreativ in die Entwicklung von Veränderung einzubinden.

Diese Qualifizierung vermittelt, wie Emotionen und Widerstände in digitalen Veränderungsprozessen erkannt und mit passenden Strategien konstruktiv begleitet werden können.

Lernen Sie, wie Kommunikation, Motivation und emotionale Dynamiken Veränderungsprozesse positiv beeinflussen und konstruktiv gestaltet werden können.

Diese Qualifizierung stärkt Ihre Kompetenz im Umgang mit Vielfalt und Diskriminierung – auch im Kontext KI – und vermittelt Handlungssicherheit.

Erfahren Sie, wie psychologische Sicherheit Innovation, Lernen und Vertrauen im Team fördert und wie Sie diese aktiv stärken können.

Stärken Sie Ihre Konfliktkompetenz und lernen Sie, souverän mit Spannungen und schwierigen Gesprächssituationen im Arbeitsalltag umzugehen.

Entwickeln Sie Ihre Kommunikationskompetenz weiter, um Veränderungsprozesse verständlich, verbindend und vertrauensvoll zu begleiten.

Erfahren Sie, wie ein durchdachtes Onboarding neue Beschäftigte stärkt, Vertrauen aufbaut und langfristige Bindung im Unternehmen fördert.

Ziel ist es, Veränderungsprozesse durch kollegialen Austausch zu begleiten, neue Impulse zu erhalten und Fachwissen nachhaltig zu vertiefen.

Es wird vermittelt, wie Unternehmen partizipative KI-Zirkel etablieren und erfolgreich gestalten können, um den digitalen Wandel aktiv zu begleiten.

In dieser Fortbildung werden unternehmensspezifische Leitlinien für den verantwortungsvollen und ethischen Einsatz von KI erarbeitet.